简言之:营销复杂, 并需要认真献身 成为一个稀疏市场想想那些你敬佩的田里人可以是同级专家、老板或行业专家都带有相同的特征 核心方法,增长思维
营销复杂, 并需要认真献身 成为一个稀疏市场好营销者被服务对象(或公司执行者或客户工作代理方)看成可信伙伴,但最佳营销者被视为营销策略家和可信咨询师
如何实现此状态想想那些你敬佩的田里人可以是同级专家、老板或行业专家都带有相同的特征 核心方法,增长思维
Carol Dweck, 美国知名心理学家和斯坦福教授总结说,成功来自增长思维,即持续学习提高能力你一定有正确的思想成长比智能、人才或教育更重要当我第一次听到Carol研究这个题目时, 我没有立即发现它是大营销者核心通过经验学习 沿途失败
营销基础不变消费者行为、宏观经济因素、市场动态、竞争威胁、技术等变化环球营销正在变化并开发,我们不能带固定方法 如何营销大市场家探索,推边界,欢迎挑战改变自身思维和周围思想
三大技巧培养增长思维
- 实验
- 寻回反馈
- 拒绝限制
实验
有如此多的案例研究 关于伟大的广告运动 详细描述他们的爱心 智慧思维 和成功实验产生如此大结果时 故事中往往不强调或评价
测试你的工作sure, you can做小型测试 通过市场A/B测试或尝试新方法市场失灵可能是痛苦的如果你有时间营销 现实世界环境也失败战争伤疤我们都带
建立测试程序很简单最佳方法就是利用量化法将营销思想放入在线调查中,发送到目标对象并观察他们的想法更具体地说,你应询问下列属性问题:总体响应、视觉学、可理解性、可信赖性、注意力生成能力、信息质量和共振输出分级详属性评分最佳实践是插入几个开放问题并获取定性反馈,请回复者详细解释排名和/或评分的原因
时间短时推荐定性工作您可以通过在线焦点组或深入访问正式实现这一点。高手规则就是与至少8个人聊天 适合你密钥编程等查到数字后,你就会开始看到模式 并很好地理解什么打分
缺钱打通电话 找真客或客户可能是大学朋友 邻居 或杂货店的陌生人工作别太复杂分享创意概念, 问他们的想法, 并专心聆听
关闭小费时记住 好营销者不必 是最智能人房间里, 只有最好奇去实验别忘了沿路有点趣味
寻回反馈
营销需要注重持续改进和生命中任何东西一样,你可以从隐喻镜中看到什么可以改进也可以查看营销度量和销售报表获取改善知识的最佳方式是 请求企业内其他人反馈
企业中其他人希望你成功,因为营销帮助集体组织问他们你做得很好 哪里漏记事实可能刺痛 但没有更好的动机 做必要的修复
承认所有营销者中最大的宠物小便 即每个人都是营销者检查门前自大 并请求他们的视角或击败行业洞察力 你仍需要听到最好在上市前为工作
向营销团队中其他人了解观点,包括公司领导力、产品和最优销售为什么要销售日复一日以自身方式说服客户他们的市场洞察力 和他们分享思想 启发你的工作
关闭提醒提示:营销工作压力大、填充风险并高时钟速度期限和组织压力为您制造更多压力当事物偏转或不成功时 营销团队常成为替罪羊万一发生,抑制情感和拉动逻辑数据显示状况事实是什么出故障了吗调用它,不管事实如何 并倾斜反馈从中学习并从中生长
拒绝约束
营销是一种团队运动,但也需要个人努力从团队模式步入“我必须实现这一点。” 要真正发扬光大,你就必须拒绝所有限制
通过培养环境 点出偏差 并试图点亮盲点直接承认你可能自我约束提高成功度-目标无法击败,挑战无法克服或屏障无法逾越
工作不是通过希望或表达力,而是通过行动拒绝限制和接受可能性开轮子开到值得目的地像打动C套或或发回拳头给自大竞争者走出那里并乐观地尽你所能成长提高为何乐观至关紧要不仅传染性强,而且感觉更好
关闭这个小费,知道所有营销都 关于从好到大市场营销推崇恐惧,但绝大多数人推崇希望触发情感并挖掘出各种可能性不相信自身提高, 怎能期望向他人出售?
记住,增长是一个选择最佳营销者努力超期望、拒绝限制并启发身边的每一个人追求伟大闪闪发光,对吗?
